公司將工程勞務(wù)分包給不具備用工主體資格的自然人，該自然人又將工程部分轉(zhuǎn)包給案外人施工，案外人招用的職工進入工地受傷，該由誰來承擔(dān)工傷保險責(zé)任？近日，桐柏縣人民法院審結(jié)一起工傷保險待遇糾紛案，判決由用工單位承擔(dān)違法分包情形下的工傷保險責(zé)任。

基本案情

某路橋公司于2020年8月10日將其承接的路橋工程項目中的部分工程勞務(wù)分包給不具備用工主體資格的自然人李某，李某承接后又將工程支模部分轉(zhuǎn)給周某施工。張某受周某雇請在工地干活，雙方口頭約定每天300元按月支付。2021年5月22日張某開始到工地工作，當(dāng)日上午張某在工地捆綁試吊工字鋼時，被砸傷左腳，經(jīng)檢查左腳后跟骨粉碎性骨折、左側(cè)外踝骨折、左踝關(guān)節(jié)損傷，后經(jīng)手術(shù)治療放置鋼板和十根螺釘。

(相關(guān)資料圖)

張某向仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會對其作出不予受理通知書，張某遂以路橋公司為被告提起訴訟，訴請確認二者存在事實勞動關(guān)系，并確認路橋公司承擔(dān)此次工傷的用工主體責(zé)任。桐柏縣法院以張某證據(jù)不足判決駁回其訴訟請求，明確告知張某身體受到傷害的相關(guān)權(quán)益可在將接受勞務(wù)（用工）主體上下鏈條理清后另循途徑予以解決。張某不服上訴，二審法院判決駁回上訴，維持原判。

張某向人社局申請工傷認定，人社局經(jīng)審查后作出《工傷認定決定書》，認定為工傷。南陽市勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論書，張某傷情鑒定為傷殘九級。張某于2023年3月再次申請仲裁，桐柏縣勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，裁決路橋公司共計向張某支付各項費用總計25萬余元。路橋公司對該仲裁裁決不服，提起訴訟，訴請判令公司對張某不承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。

法院判決

桐柏縣法院經(jīng)審理，判決路橋公司于判決生效后三十日內(nèi)一次性賠償張某各項工傷賠償費用24萬余元。

路橋公司不服提出上訴，二審法院依法判決駁回上訴，維持原判。

法官說法

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定：用工單位違反法律法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位?！逗幽鲜」ｋU條例》第二十二條規(guī)定：用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包、 轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者個人，該不具備用工主體資格的組織或者個人招用的勞動者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。因此，當(dāng)存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。

本案中，路橋公司將案涉工程的部分勞務(wù)發(fā)包給不具備用工主體資格的李某，李某又部分轉(zhuǎn)包給案外人周某，周某招用張某在工地上干活，工作第一天即因工作原因遭受事故傷害，人社局以路橋公司為用工單位出具認定工傷決定書，認定張某受到的事故傷害屬于工傷認定范圍，認定為工傷，經(jīng)南陽市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論書鑒定為傷殘九級，故張某據(jù)此主張路橋公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任，于法有據(jù)。

法官提醒

工傷事故無情，工傷保險有愛。合法合規(guī)經(jīng)營、依法繳納工傷保險是用工單位應(yīng)盡的責(zé)任。工傷保險不僅能使受傷職工及時得到醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，能夠有效分散用工單位風(fēng)險，減輕企業(yè)和職工的經(jīng)濟負擔(dān)。

用工單位應(yīng)嚴格遵守規(guī)定參加工傷保險，在維護職工合法權(quán)益的同時，減輕自身賠償風(fēng)險。（供稿：桐柏縣法院 徐明明）

關(guān)鍵詞： 桐柏法院 不存在勞動關(guān)系 為啥也要承