“金九銀十”招聘季來臨，理財公司“搶人大戰(zhàn)”拉開帷幕。截至9月18日，據(jù)不完全統(tǒng)計，包括工銀理財、農銀理財、南銀理財、蘇銀理財在內的多家理財公司發(fā)布了校招計劃，投研、金融科技類人才備受青睞。

業(yè)內人士分析，作為資管市場的重要組成部分，理財公司在經(jīng)歷了兩輪“破凈潮”后，業(yè)務規(guī)模有所承壓。下一步，著力發(fā)展數(shù)字金融，提升投研能力建設，提振投資者信心，或是突破轉型瓶頸期的關鍵。

青睞“懂金融懂科技”人才

進入9月，金融機構迎來校招的“高峰期”。截至9月18日，中國證券報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，已有工銀理財、農銀理財、南銀理財、北銀理財、蘇銀理財、寧銀理財、杭銀理財在內的多家理財公司發(fā)布了校園招聘計劃。

以工銀理財為例，該公司2024年秋季校招公告顯示，面向境內外高校畢業(yè)生招聘投資研究崗(固收方向)、投資研究崗(權益方向)、金融科技崗、交易業(yè)務崗、市場營銷崗、運行管理崗等多類崗位。其中，兩個投研類崗位主要負責固定收益領域及權益領域的投資研究工作，開展理財產(chǎn)品投資與運作管理;金融科技崗主要負責業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)建設，開展業(yè)務需求分析、系統(tǒng)功能設計、編碼測試、上線推廣及系統(tǒng)維護支持等工作。

此外，從理財公司對應聘者的專業(yè)要求來看，“懂金融懂信息技術”的畢業(yè)生較為吃香。工銀理財要求投資研究崗以經(jīng)濟、金融、管理、金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機及其他理工類等專業(yè)為主，并且需要應聘者具備熟練使用Excel、Wind、彭博，熟悉VBA、R或Python語言的能力。

南銀理財招聘公告也顯示，應聘專業(yè)以金融、經(jīng)濟、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、信息安全、數(shù)字媒體技術、大數(shù)據(jù)分析等相關領域優(yōu)先。

理財產(chǎn)品規(guī)模承壓

從已發(fā)布的理財公司招聘公告來看，各家理財公司對投資研究人才、金融科技人才以及風險管理人才招聘需求旺盛。業(yè)內人士分析認為，這或與理財業(yè)務進入轉型深水區(qū)，理財公司加強投研能力、金融科技建設有關。

近年來，受市場等多重因素影響，理財產(chǎn)品遭遇兩輪較大的“破凈潮”，導致理財公司面臨較大贖回壓力。此外，由于居民理財趨向保守，部分理財客戶轉投存款產(chǎn)品，導致理財業(yè)務規(guī)模有所下降。

據(jù)銀行業(yè)理財?shù)怯浲泄苤行陌l(fā)布的《中國銀行業(yè)理財市場半年報告(2023年上)》顯示，今年6月末理財市場規(guī)模為25.34萬億元，規(guī)模下降2.31萬億元，同比下降13.07%，整體規(guī)模首次被公募基金反超。

加強投研及數(shù)字化建設

多位業(yè)內人士認為，下一步，理財公司著力發(fā)展數(shù)字金融，提升投研能力建設，提振投資者信心，或是突破轉型瓶頸期的關鍵。

在易觀分析金融行業(yè)高級分析師蘇筱芮看來，近期各家理財公司紛紛發(fā)布招聘公告反映出各家機構對人才建設的重視。從招聘崗位來看，理財公司的招聘偏好反映出核心崗位的價值，投研、金融科技已成為理財公司當下核心競爭力的比拼要素。

興銀理財相關負責人表示，該公司打造專業(yè)的投研團隊及架構，既包含獨立的投資研究部，也包含內嵌入業(yè)務部門的研究單元，研究領域涵蓋大類資產(chǎn)配置、宏觀策略、基金研究、信用債分析、股票研究等，充分利用分行渠道優(yōu)勢與客戶資源，提升理財業(yè)務的市場競爭力。

蘇筱芮建議：“未來，理財公司需要不斷適應數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展，從頂層架構切入，將市場需求的洞察與技術人才儲備能力的夯實有機結合起來。”

關鍵詞： 金融 公司 工銀 業(yè)務