什么是招聘管理系統?

招聘管理系統是指為完成目標而有針對地進行人才選拔的過程。招聘管理系統為企業整合所有的簡歷資源，建立人才庫，并有效管理從職位發布到簡歷收集、面理、入職管理、招聘分析等的全流程管理。

招聘管理系統的最大特點是高度的自動化。企業面對的簡歷數量和招聘過程中海量的溝通決定了招聘管理系統無法通過傳統的eHR信息記錄和流轉的方式進行管理。

招聘管理系統的作用體現出了什么?

招聘管理系統是一個管理整個招聘過程的系統，它是屬于人力資源管理系統的一部分，其作用是跟績效管理系統和工資管理系統相似的，可以幫助企業有序的進行招聘，并獲得較高的招聘投回報率。招聘管理系統的作用如下：

①招聘管理系統有助于整合人力資源網站上的人才信息，其作用于招聘決策等等各個環節中;

②招聘管理系統可以促進人才管理和提高招聘流程的效率，能有效的建立起人才的數據庫;

③招聘管理系統提供了一個靈活的在線申請系統，通過招聘管理的接口與外部的軟件或者網站實現數據交換。

關鍵詞： 招聘管理系統作用體現完成目標地進行人