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按照黨建履職新方位、新要求，河南西峽農(nóng)商銀行以“清廉金融文化進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)基層”和“行業(yè)文明服務(wù)和員工行為雙規(guī)范雙提升”為著力點(diǎn)，找準(zhǔn)黨建履職與文化鑄魂“共振點(diǎn)”，通過“一日多自省”“晨會(huì)一故事”“每周一點(diǎn)評(píng)”“服務(wù)在心中”和“廉政警鐘鳴”的黨性修養(yǎng)和文化鑄魂活動(dòng)的開展，不斷拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)責(zé)任高度，內(nèi)外兼修創(chuàng)黨建“活樣本”。

“一日多自省”“愚公移山精神”“焦裕祿精神”‘紅旗渠精神““堅(jiān)守四條底線”“增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)”“傳樹爭(zhēng)做”“企業(yè)理念”……當(dāng)走進(jìn)西峽農(nóng)商銀行辦公大樓，映入眼簾的是文化墻、文化走廊上面那幾條一日多自省警言，剛勁有力的幾個(gè)感嘆，時(shí)刻震撼和警示著干部員工踏踏實(shí)實(shí)干好工作，履職盡責(zé)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

晨會(huì)一故事。通過“每日晨會(huì)一故事”把“平凡的堅(jiān)守、身邊的感動(dòng)”勵(lì)志故事宣傳活動(dòng)推向深入，這是西峽農(nóng)商銀行基層黨建工作一項(xiàng)生動(dòng)鮮活的實(shí)踐活動(dòng)。緊扣行業(yè)服務(wù)特點(diǎn)，通過廣泛傳授身邊平凡而感人的故事，展示員工的精神風(fēng)貌和理想追求。“每日晨會(huì)一故事”氣氛熱烈，大家從開始時(shí)輪著講，到最后比著講、爭(zhēng)著講。通過參與交流、互相啟發(fā)、共同受益，讓人人分享成長(zhǎng)感受，暢談人生感悟，形成思想共鳴。

每周一點(diǎn)評(píng)。每周一召開一次“周評(píng)會(huì)”，向機(jī)關(guān)衛(wèi)生先進(jìn)部室頒發(fā)流動(dòng)錦旗。首先由機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人按照每周工作臺(tái)賬清單，分別向行黨委班子成員及機(jī)關(guān)人員通報(bào)上周條線條塊工作開展及計(jì)劃完成情況，再由值班領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合通報(bào)情況，對(duì)上周工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，并對(duì)本周進(jìn)行具體安排部署。

服務(wù)在心中。為了讓文明規(guī)范化服務(wù)根植干部員工心中，落實(shí)到“觀念能力作風(fēng)建設(shè)”具體實(shí)踐中，首先，加強(qiáng)全員文明規(guī)范化服務(wù)再提升，印制文明規(guī)范服務(wù)讀本，人手一冊(cè)，手里有攥的，眼里有看的，行動(dòng)有準(zhǔn)則。其次，建立文明規(guī)范化服務(wù)建議收集反饋平臺(tái)，設(shè)立員工文明規(guī)范化服務(wù)建議獎(jiǎng)，對(duì)員工提出的涉及服務(wù)流程、服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范的好建議、好舉措，積極采納運(yùn)用，力求員工行為和行業(yè)服務(wù)“雙規(guī)范”。再次，按照星級(jí)服務(wù)管理要求，對(duì)柜員、客戶經(jīng)理實(shí)施星級(jí)管理，實(shí)行問責(zé)問效，真正把文明規(guī)范服務(wù)變?yōu)槿珕T自覺行動(dòng)。

廉政警鐘鳴。為使員工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下廉潔從業(yè)，西峽農(nóng)商銀行積極開展廉政教育“六個(gè)一”活動(dòng)。一是為中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上一堂廉政黨課；二是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任承諾書；三是舉辦一次以貸說法、以案說紀(jì)法制教育報(bào)告會(huì)；四是組織開展一次道德大講堂活動(dòng)；五是開展一次家庭助廉教育活動(dòng)；六是開展節(jié)日廉政短信提醒服務(wù)。 （供稿：趙澤軒 楊萌）

關(guān)鍵詞： 西峽農(nóng)商銀行 內(nèi)外兼修打造文化鑄魂活