股權激勵類型有哪些?

1、股票期權：是指向員工提供購買公司股票的權利，以事先約定的價格購買一定數(shù)量的股票。當股票價格上漲時，員工可以以更低的價格購買股票，并在此后的時間內(nèi)進行出售，從中獲得利潤;

2、限制性股票/股權：是指公司授予員工一定數(shù)量的股票或股權，但在一段特定期限內(nèi)(通常是幾年)將其限制在公司名下。在限制期滿后，員工獲得完全的所有權，并可以出售或轉讓股票;

3、股票獎勵：是指向員工直接授予一定數(shù)量的公司股票作為獎勵或酬勞。員工立即成為股票的合法所有者，可以在個人選擇的時機出售或持有;

4、股權回購計劃：是指公司以特定價格回購員工持有的公司股票。這種激勵措施使員工可以在一定時間后以有利的價格賣出股票，從中獲得利潤;

5、業(yè)績股權：是指將員工的股權激勵與公司業(yè)績目標掛鉤。當公司達到設定的業(yè)績目標時，員工獲得股票或股權獎勵。

期權和股權有什么區(qū)別?

1、概念不同

股權：指有限責任公司或者股份有限公司股東，通過履行出資義務對公司享有的人身、財產(chǎn)權益的一種綜合性權利;期權：期權獲得的權力是合同買方通過支付一定的權利金購買期權合同，從而享有決定是否按照約定履行合同的權利。

2、限制不同

股權：股權通過出資購買股票直接取得相應的股東權利期權：期權想要獲得股權，需要先購買標的物涉及股票的期權，在行使權力獲得相應股份后才獲得股東權利

3、權利不同

股權是股東的權利，股權享有的是對公司的人身和財產(chǎn)權益的一種綜合性權利，期權買方享有按照合同約定的價格行使交付的權利。

4、退出機制不同

股權，退出機制分為贖回和保留期權，期權是對沖、行使和放棄行使權。

5、特點不同

股權：股權同時具有非財產(chǎn)性和財產(chǎn)性、可分割性和可轉讓性。期權：損益具有不對稱、非線性。期權買方損失有限(權利金),收益無限，期權的賣方相反，收益有限(權利金而虧損無止境。

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