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以可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，立訊精密工業(yè)股份有限公司（以下簡稱“立訊精密”）結(jié)合自身實(shí)際，將多個目標(biāo)融入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑中，秉承“務(wù)實(shí)、進(jìn)取、開拓、創(chuàng)新、協(xié)作、融合、感恩、回報”的企業(yè)核心價值觀，在可持續(xù)的綠色健康之路上前行，為中國經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

近年來，在國家3060雙碳目標(biāo)背景下，越來越多的企業(yè)制定了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在降低環(huán)境風(fēng)險和資源消耗的同時，不僅能夠提升低碳產(chǎn)品競爭力、塑造企業(yè)的責(zé)任形象，還能引導(dǎo)綠色生產(chǎn)和綠色消費(fèi)轉(zhuǎn)型，最終貢獻(xiàn)整個社會的可持續(xù)發(fā)展。立訊精密始終與社會發(fā)展同步同頻，為中國的低碳和可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

據(jù)悉，本年度，立訊精密在ESG(環(huán)境、社會與管治）方面收獲頗豐，獲得了來自CDP(碳信息披露項(xiàng)目〉的認(rèn)可及福布斯中國、彭博綠金、新華信用等多項(xiàng)表彰獎項(xiàng)。作為中國電子元件行業(yè)的標(biāo)桿，立訊精密通過積極的ESG實(shí)踐，為行業(yè)乃至社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

治理體系是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵要素。立訊精密始終秉承優(yōu)良、穩(wěn)健、有效的企業(yè)治理理念，不斷健全完善公司治理架構(gòu)和風(fēng)險管理體系，堅(jiān)守商業(yè)道德紅線，高度重視廉潔文化建設(shè)，尊重和保護(hù)各方知識產(chǎn)權(quán)，以匠人精神打造高質(zhì)量產(chǎn)品，用“智能創(chuàng)新”賦能“智造未來”。

員工是企業(yè)價值創(chuàng)造的不竭動力。“以人為本”的理念根植于每個“立訊”人心中，立訊精密竭力為員工提供安全健康的工作環(huán)境、民主包容的職場氛圍，完善且富有競爭力的薪酬福利，共同打造出具有高度企業(yè)文化認(rèn)同和立訊精密特色的員工生態(tài)社區(qū)“星星社區(qū)”，為員工實(shí)現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

綠色低碳是企業(yè)立足未來的重要命題。立訊精密積極踐行綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展理念，致力于通過節(jié)能、節(jié)水、減廢等措施將運(yùn)營過程對環(huán)境的影響降至最低。我們承諾設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)，完成了溫室氣體排放核查,同時設(shè)定了未來三年逐步將清潔能源占比提升至50%的能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)，加大清潔技術(shù)的研發(fā)力度，助力“雙碳目標(biāo)”的實(shí)現(xiàn)。

供應(yīng)鏈合作是企業(yè)協(xié)同共贏的必由之路。立訊精密始終將負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈管理視為企業(yè)實(shí)現(xiàn)合作共贏的重要保障，聯(lián)合全球范圍內(nèi)的合作伙伴共同搭建綠色、安全的可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)鏈體系。立訊精密通過嚴(yán)格的環(huán)境及社會標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定準(zhǔn)入門檻,構(gòu)建供應(yīng)商的風(fēng)險評估稽核體系，持續(xù)跟蹤全價值鏈環(huán)境違規(guī)記錄，努力消除供應(yīng)商環(huán)境風(fēng)險點(diǎn)，同時將碳核查融入供應(yīng)鏈管理之中，以期推動全產(chǎn)業(yè)鏈向著綠色可持續(xù)發(fā)展的方向更新優(yōu)化。

作為一家負(fù)責(zé)任的龍頭企業(yè)，立訊精密通過持續(xù)升級技術(shù)，節(jié)能減排的綠色供應(yīng)鏈管理等舉措，構(gòu)建了一條完整的可持續(xù)發(fā)展價值鏈，踐行低碳運(yùn)營，以可持續(xù)、高質(zhì)量的綠色健康戰(zhàn)略，讓行業(yè)、員工、合作伙伴共同受益于可持續(xù)發(fā)展。

本文來源：財經(jīng)報道網(wǎng)

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