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每輕一分,都是科技和工藝的共同努力——輕職場西服,為職場“減負”
2023-01-06 14:44:07 來源: 編輯:


(資料圖片僅供參考)

誰可曾想過,一件西服竟能搭載如此多的科技材料與設(shè)計工藝。

倘若不把心思傾注于產(chǎn)品之中,又怎能對產(chǎn)品創(chuàng)新產(chǎn)生這么多啟發(fā)性的想法?“基于我過去的專業(yè)和我現(xiàn)在的角色,我一直在思考,定制服裝創(chuàng)新設(shè)計的源動力是什么,是設(shè)計師的突發(fā)奇想,是市面上原材料更新?lián)Q代或者說是服裝企業(yè)老板的一時興起:‘ 我們該創(chuàng)新了。’其實,這種思考邏輯都倒置了。”在采訪關(guān)于喬治白如何開發(fā)出“輕職場”西服產(chǎn)品背后的設(shè)計故事時,池也董事長仿佛回到了多年前的面對裁剪案臺時的樣子,“假如每一家企業(yè)都只是按國標去生產(chǎn)一件成衣,每一家出來的產(chǎn)品都是一樣的,那客戶就無所謂這個品牌是喬治白還是ABC了,所以創(chuàng)新是一定要抓的。回到剛剛的話題,我認為創(chuàng)新是基于人的需求,基于每一位身穿我們喬治白產(chǎn)品的顧客,作為品牌需要去滿足并超越顧客的期望。從這個源頭出發(fā)去思考,無論是工藝改進、設(shè)計研發(fā)還是新材料的應(yīng)用等,所有的努力都圍繞這個核心訴求。正如西服的英文suit,轉(zhuǎn)化成形容詞就是suitable(中文:適宜的),怎么讓穿著者更加有型、舒適自在,也許前人在造詞的時候就已經(jīng)預(yù)設(shè)好了這個命題。”

現(xiàn)代職場節(jié)奏越來越快,與日俱增的壓力讓職場人時常感到身心俱疲,隨之而來的職業(yè)倦怠也漸漸成為當下職場人的流行癥候,這時候就需要心理上的正向引導(dǎo),幫助職場人看到事物的積極面;而喬治白所能做的,就是在自己擅長的領(lǐng)域,在職業(yè)裝設(shè)計研發(fā)上做一些積極的嘗試——減輕身體負擔,釋放壓力,助力職場人共克時艱、迎難而上。

在立項調(diào)研后,喬治白產(chǎn)品開發(fā)部聯(lián)合職業(yè)裝研究所和科技研發(fā)中心,潛心研究,成功推出“輕職場西服”,旨在解決正裝西服穿著壓力大、束縛重的痛點,煥發(fā)商務(wù)正裝新活力。喬治白與東華大學(xué)聯(lián)合成立的“職業(yè)裝研究所”,從職場生態(tài)、流行元素、人體工程、環(huán)保公益等視角多維度研究職業(yè)裝未來趨勢。而喬治白與上海工程技術(shù)大學(xué)聯(lián)合成立的“科技創(chuàng)新研究中心”,則不斷探索服裝前沿科技、新材料的研發(fā)及其在不同職場環(huán)境中的應(yīng)用。三方的鼎立合作,使得輕職場系列的西服產(chǎn)品以當代前沿學(xué)術(shù)理論為基礎(chǔ),同時承載喬治白對職場樣態(tài)的新思考:“身體輕盈,心中自在”——這正是輕職場西服“正裝美學(xué)”3.0的設(shè)計理念。

輕職場西服結(jié)合人體工學(xué),重新定義正裝形態(tài)。引入全新輕量級材料,對關(guān)鍵部位的內(nèi)襯進行輕盈升級,減輕西服“看不見”的重量。更輕薄的袖棉條、前薄后厚的墊肩、不壓肩的肩端容勢工藝,在保持肩部造型前圓后登的前提下,減輕肩關(guān)節(jié)壓迫感,使肩部輕松舒適;輕薄胸襯在保證胸型飽滿的同時厚重減半,駁頭去粘襯工藝使得駁頭靈動飄逸。五大升級讓西服呈現(xiàn)自內(nèi)而外的輕盈態(tài),盡致詮釋舒適『輕職場』理念。

池也董事長在訪談中還聊到一句令人印象深刻的話,“企業(yè)是由個體組成,每一位個體閃耀才能組成企業(yè)的輝煌。然而人在束縛之下,是會逐漸淡的。所以喬治白著力于讓每個個體都能夠減少束縛,持續(xù)發(fā)光。”也許正是基于這種理念,喬治白在版型設(shè)計這一塊做得特別出色。結(jié)合三十多年定制經(jīng)驗和積累的千萬級定制大數(shù)據(jù),并融匯職業(yè)裝研究所前沿理論,輕職場西服在正裝版型方面進行了溯源重譯。不僅能滿足商務(wù)場合所需的正式、筆挺,還能塑造出個人的出眾風(fēng)度,同時該系列產(chǎn)品還可以全方位契合職場人士的工作習(xí)慣。例如將后袖籠風(fēng)琴褶適當加深,使得穿著者在伏案時,后背不緊繃,抬手時,雙臂少束縛,而衣著在活動中依舊平服得體。喬治白從著裝入手,為職場人提供舒心辦公的特別體驗,由外向內(nèi)地將“輕松”烙印在職場日常中。

無論是內(nèi)卷還是躺平,“精神內(nèi)耗”一般的職場情緒是需要被關(guān)注的,這些詞匯所折射而出的“輕職場”訴求,是市場真切的聲音,未來可以預(yù)見的趨勢。喬治白所倡導(dǎo)的理念,就是要讓職場人在商業(yè)世界披荊斬棘時,卸下重負,輕裝上陣!

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