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建立兩個清單 繪制一張圖譜 實施三大行動

衡水:“二一三”人才培育機制破解企業(yè)用人困境

河北日報訊（記者陳鳳來）日前，第四場“桑梓情，心永衡”——衡水學子回歸計劃之“人才夜市”開市，二十多家企業(yè)通過趣味游戲、互動體驗等特色活動，宣傳企業(yè)文化，推薦合適崗位，使出渾身解數招攬人才。該市人社部門也在現場“擺攤”，向群眾積極“推銷”衡水產業(yè)人才政策、就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)補貼政策等。活動中，共吸引1.6萬余人參與其中，線下線上累計發(fā)布崗位7000余個，投遞簡歷900余份。

衡水市巧借夜市“煙火氣”，把優(yōu)質就業(yè)崗位、人才優(yōu)惠政策、溫馨周到服務送到學子和熱心市民身邊，全力打造“桑梓情，心永衡”衡水人才品牌，同時，這也是該市多舉措破解企業(yè)用人困境、助力企業(yè)發(fā)展的一個縮影。

今年以來，衡水市聚焦產業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新需求，大力推進創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈深度融合。該市提出面向工業(yè)企業(yè)探索建立“二一三”企業(yè)人才培育機制，通過建立兩個清單、繪制一張圖譜、深入實施三大培訓行動，促進全市產業(yè)升級與人才聚集同步提升，為全市工業(yè)經濟高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

建立兩個清單，幫助企業(yè)解決人才需求問題。該市建立《引才政策清單》，收集、更新各級招引企業(yè)人才方面政策，將收集整理的人才政策，及時向企業(yè)宣傳推廣，引導企業(yè)知曉、用好引才政策。建立《重點工業(yè)企業(yè)人才需求清單》，面向重點工業(yè)企業(yè)，定期征集人才需求信息，每半年更新并通過市、縣兩級各類平臺發(fā)布，同時將信息定向推送至各職業(yè)院校、人才市場等人才聚集地，幫助企業(yè)解決人才需求問題。通過雙向操作，拓寬企業(yè)人才招聘渠道，方便各類人才了解崗位、選擇崗位，為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，實現企業(yè)引才工作多元化、常態(tài)化。

繪制一張圖譜，為企業(yè)精準引才提供導引。繪制《重點產業(yè)人才需求圖譜》，在廣泛調研、深入企業(yè)的基礎上，摸清每個重點產業(yè)的人才現狀及分布情況，進一步明確人才招引方向，每個縣域特色產業(yè)繪制人才需求圖譜，逐步形成“一業(yè)一圖譜”，為精準招才引智提供導引。聚焦縣域特色產業(yè)發(fā)展的關鍵性技術，明確該產業(yè)領軍型人才及團隊的需求方向，加大對產業(yè)領軍人才培育和支持力度，通過精準幫扶等有效措施，力爭實施一批產業(yè)領軍人才培育項目。當前，該市聚焦冀州醫(yī)療器械、棗強復合材料、安平絲網、武邑金屬櫥柜等9個特色產業(yè)，研究繪制出人才需求圖譜，為產業(yè)人才招引提供導引。

實施三大培訓行動，助力企業(yè)培育各類人才。實施企業(yè)家素質提升行動，開展職業(yè)經理人培養(yǎng)、工業(yè)設計培訓等專題活動，面向全市重點企業(yè)的企業(yè)家，組織舉辦企業(yè)管理方面現場觀摩交流活動，引導企業(yè)家不斷走出去拓寬視野，加快提升企業(yè)管理水平，今年以來共舉辦培訓班4期，培訓企業(yè)家220人。實施青藍傳承培訓行動，注重“創(chuàng)二代”企業(yè)家培養(yǎng)，組織開展守業(yè)創(chuàng)新專題培訓活動，加快企業(yè)傳承發(fā)展。實施藍領工匠培育行動，深化校企合作、產教融合，采取工學一體模式定向培養(yǎng)企業(yè)急需技能人才，為企業(yè)提供更加精準的人才匹配，今年該市共篩選了10家重點企業(yè)開設工廠教室，采用現場教學的方式進行藍領工匠培育。

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