宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的概述具體怎樣的?

宏觀原是物理學(xué)中的概念，它與微觀相對(duì)應(yīng)，用來(lái)劃分物質(zhì)世界的兩大體系。宏觀本意是透視對(duì)象宏大的事物。后來(lái)，宏觀與微觀二詞被經(jīng)濟(jì)學(xué)引入，用以類比經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。最先將宏觀一詞引入經(jīng)濟(jì)學(xué)的是挪威經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗瑞希，他首先在1933年提出了“宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)”的概念。20世紀(jì)40年代以后，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念被西方經(jīng)濟(jì)學(xué)廣泛采用，并逐步建立起宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)這門學(xué)科。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯被認(rèn)為是現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)最重要的創(chuàng)始人。凱恩斯從國(guó)民經(jīng)濟(jì)的諸重要方面，投、收入、就業(yè)、國(guó)財(cái)政等來(lái)論述各種重要經(jīng)濟(jì)總量及它們之間的關(guān)系。宏觀經(jīng)濟(jì)管理一詞是伴隨宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。年來(lái)，各國(guó)在經(jīng)濟(jì)體制改革，加強(qiáng)和完善國(guó)對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀管理過(guò)程中，宏觀經(jīng)濟(jì)管理一詞被廣泛采用。宏觀經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)總體和經(jīng)濟(jì)全局的活動(dòng)進(jìn)行決策、計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的過(guò)程。宏觀經(jīng)濟(jì)管理的對(duì)象主要是各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的總量及它們之間的關(guān)系。宏觀經(jīng)濟(jì)管理與國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理在管理對(duì)象上有很大的區(qū)別。宏觀經(jīng)濟(jì)管理專指國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總量的方面，而國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理則包括了國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一切方面，既有宏觀，還有中觀和微觀。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制是經(jīng)濟(jì)體制的一個(gè)重要內(nèi)容。宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制與宏觀經(jīng)濟(jì)管理雖然緊密聯(lián)系和相互對(duì)應(yīng)，但它們?cè)趦?nèi)容上是完全不同的，前者決定后者，決定其管理的目標(biāo)、原則、方法和主體等方面，而后者則表現(xiàn)前者，是前者的具體表現(xiàn)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制是決定宏觀經(jīng)濟(jì)管理諸方面的一種制度。從經(jīng)濟(jì)體制學(xué)來(lái)說(shuō)，宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制是決定宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行目標(biāo)、控制方式，以及確定宏觀經(jīng)濟(jì)的管理主體和管理原則的制度。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的內(nèi)容有什么?

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的內(nèi)容，從其概念的內(nèi)涵出發(fā)，它由宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的目標(biāo)、控制方式、管理主體和管理原則所組成。

宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的目標(biāo)是指宏觀經(jīng)濟(jì)的計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)所應(yīng)達(dá)到的目的，即通過(guò)管理而使宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所應(yīng)達(dá)到的目的和標(biāo)準(zhǔn)。宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的目標(biāo)不是國(guó)民經(jīng)濟(jì)有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)方面的一些具體數(shù)據(jù)和具體指標(biāo)，而是通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)管理使宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在理論上所應(yīng)達(dá)到的境界。從最一般的含義上講，就是要達(dá)到宏觀經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，使各種宏觀經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到衡。

宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的控制方式是指宏觀經(jīng)濟(jì)管理中以什么方式對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行控制。比如，宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的控制方式按其一般特點(diǎn)不同’，可以分為直接控制方式和間接控制方式。宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行控制方式，亦可以被稱作宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行控制模式。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理主體，是指由誰(shuí)來(lái)實(shí)施對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的管理。在現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)中，宏觀經(jīng)濟(jì)需要管理。但由誰(shuí)來(lái)實(shí)施管理呢?可以由企業(yè)實(shí)施，也可以由代表企業(yè)、組織企業(yè)的某種社會(huì)團(tuán)體來(lái)實(shí)施，還可以由代表全社會(huì)的國(guó)來(lái)實(shí)施。實(shí)施主體的不同，從而宏觀經(jīng)濟(jì)管理權(quán)力劃分也不同，這是區(qū)分宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的一個(gè)基本要素。宏觀經(jīng)濟(jì)決策權(quán)的劃分，以及與之緊密相聯(lián)系的宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的控制方式，是構(gòu)成宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的核心。這個(gè)核心集中代表了宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的基本特征，并且是區(qū)分宏觀經(jīng)濟(jì)體制的根本標(biāo)志。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的原則是指為達(dá)到宏觀經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)，在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理必須遵循的原則。例如，宏觀經(jīng)濟(jì)管理中，宏觀與微觀要相協(xié)調(diào)的原則，宏觀經(jīng)濟(jì)管理要進(jìn)行綜合衡的原則等。

關(guān)鍵詞： 宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的概述體制的內(nèi)容微觀