上海新規(guī)：禁止平臺以“最嚴算法”考核新就業(yè)形態(tài)勞動者

上海人社部門在內的八部門最新出臺《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施意見》，明確要求平臺優(yōu)化算法原則，禁止平臺將“最嚴算法”作為考核要求。新政明確，對符合勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障承擔相應責任。平臺企業(yè)采取勞務派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業(yè)依法承擔各自的用工責任。企業(yè)以非勞動關系的名義用工，但符合勞動關系特征的，應當依法承擔相應的責任。

關鍵詞： 平臺優(yōu)化算法原則 禁止平臺 最嚴算法 考核要求