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微軟宣布今年不會加薪 并將減少獎金和股票獎勵 世界熱門
2023-06-21 09:53:25 來源:網(wǎng)易科技 編輯:

6月21日消息,在名為Daily Signals的內(nèi)部調(diào)查中,只有不到一半的微軟員工表示,即使收到一份類似的工作邀約,他們還會繼續(xù)留在公司。

一份內(nèi)部討論的截圖顯示,在5月份進行的調(diào)查中,只有47%的受訪員工表示他們會在這種情況下繼續(xù)留下來工作,遠低于11月份的70%。微軟發(fā)言人駁斥了這些數(shù)字,但表示對這個問題做出正面回應(yīng)的員工數(shù)量已經(jīng)下降。

微軟表示,平均每天約有400名員工參與調(diào)查,而該公司員工總數(shù)超過20萬人。微軟宣布今年不會加薪,并將減少獎金和股票獎勵。

微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)已經(jīng)通知員工,公司將停止加薪(內(nèi)部稱為“績效加薪”),并削減獎金和股票獎勵的預(yù)算,以應(yīng)對影響許多科技公司的嚴(yán)峻宏觀經(jīng)濟環(huán)境。

在微軟首席人事官凱瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)后來發(fā)布的一封電子郵件中,指示管理人員減少對員工的“特殊獎勵”。霍根寫道:“更多人需要處于中間范圍。”

內(nèi)部消息顯示,這一變化再次打擊了微軟員工士氣。微軟也進行了裁員,并于今年1月宣布裁員1萬人,甚至包括其最重要的云業(yè)務(wù)部門。

內(nèi)部討論的截圖顯示,一名員工在最近的一次會議上曾問道:“領(lǐng)導(dǎo)層打算如何提高士氣?現(xiàn)在士氣已經(jīng)降至谷底,感覺就像隧道盡頭沒有光一樣。老實說,我不記得上次收到高管態(tài)度積極的郵件是什么時候了!請不要認為這是理所當(dāng)然的。”

去年的這個時候,微軟承諾大幅度加薪以趕上競爭對手。該公司的年度評估周期通常從4月份的業(yè)績評估開始,隨后是8月15日關(guān)于業(yè)績?nèi)绾斡绊懶匠甑耐ㄖ?月15日發(fā)放獎勵通知。

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