昨天(22日)人力資源社會保障部舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布了第七批新職業(yè)，包括17個新職業(yè)、42個新工種。同時，第七批新職業(yè)中還調(diào)整變更了9個職業(yè)、工種信息。

17個新職業(yè)及42個新工種發(fā)布

此次公布的17個新職業(yè)，包括檢驗檢測管理工程技術(shù)人員、跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員、養(yǎng)老服務(wù)師、電子電路設(shè)計師等；

新增的42個新工種，包括生成式人工智能系統(tǒng)測試員、服務(wù)犬馴養(yǎng)師、睡眠健康管理師、焊接機器人工作站裝配工等。

與前幾批相比，這次公示的新職業(yè)數(shù)量保持穩(wěn)定，但新工種明顯增加。

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副教授 張成剛：42個新工種的發(fā)布，意味著新職業(yè)的發(fā)布進入了一個深化的階段，職業(yè)的細分程度在不斷增加。過去6批新職業(yè)的發(fā)布，其實都是抓住了產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿以及社會民生需求。大量就業(yè)者進入這些領(lǐng)域，他們所使用的技術(shù)條件、商業(yè)模式等都在不斷變化。這些模式再進一步細分，成為新的工種。

新職業(yè)緊跟民生需求

呈現(xiàn)新特點

與前六批相比，此次發(fā)布的新職業(yè)新工種呈現(xiàn)出新的特點，很多都與民生需求息息相關(guān)。如睡眠健康管理師、智慧景區(qū)管理師、旅拍定制師等等，反映出人們對提升生活品質(zhì)的追求。

這次在“健康管理師”職業(yè)下增設(shè)了“睡眠健康管理師”工種，從業(yè)人員專門幫助人們管理和改善睡眠質(zhì)量。

北京大學人民醫(yī)院睡眠醫(yī)學科主任 韓芳：首先你得具備健康服務(wù)的能力，更重要的是在睡眠健康方面，比如說睡眠健康的一些評估、篩查、分析，怎么結(jié)合到病人個體化的健康服務(wù)里。所以專業(yè)化應(yīng)該更強、更體現(xiàn)睡眠健康的特點。

專家表示，這次發(fā)布的新職業(yè)既凸顯了民生導(dǎo)向，同時就業(yè)容量也比較大，給了擇業(yè)者更多選擇空間。

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副教授 張成剛：這次我們看到，涉及一些公共服務(wù)、民生需求的新職業(yè)，比如養(yǎng)老服務(wù)師，進入第七批新職業(yè)當中，能一定程度上增加社會的就業(yè)崗位。

順應(yīng)發(fā)展趨勢

2019年以來新增職業(yè)110個

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司職業(yè)技能資格處處長 李志敏：人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展和深度應(yīng)用，催生了生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、云網(wǎng)智能運維員等大量數(shù)字新職業(yè)。碳達峰、碳中和持續(xù)推進，新型低碳綠色領(lǐng)域和傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才需求加大，碳排放管理員、氫燃料電池測試員等綠色職業(yè)工種應(yīng)運而生。

新職業(yè)，特別是綠色職業(yè)和數(shù)字職業(yè)，對于推動企業(yè)降本增效、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了十分重要的作用。同時，新職業(yè)也在不斷開發(fā)新的就業(yè)增長點，為勞動者提供更加廣闊、多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑。

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司職業(yè)技能資格處處長 李志敏：2025年政府工作報告提出，推動商業(yè)航天、低空經(jīng)濟、深海科技等新興產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展。此次發(fā)布的無人機群飛行規(guī)劃員新職業(yè)充分體現(xiàn)了低空經(jīng)濟蓬勃發(fā)展帶來的人才需求，有利于推動更多勞動者從事相關(guān)工作。

加快職業(yè)標準制定

開展新職業(yè)培訓

人力資源社會保障部將盡快組織制定此次發(fā)布新職業(yè)的國家職業(yè)標準，大力開展新職業(yè)培訓。

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司職業(yè)技能資格處處長 李志敏：推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”的項目化培訓模式，加快新職業(yè)培訓大綱、教材、教學課程、職業(yè)培訓包等基礎(chǔ)資源的開發(fā)，為新職業(yè)培訓提供有力支撐。

同時，將探索建立新職業(yè)觀察區(qū)域合作機制。充分發(fā)揮京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)等經(jīng)濟發(fā)展重點區(qū)域在信息敏銳度和反應(yīng)迅捷度等方面的優(yōu)勢，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人力資源需求，分析研判產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、崗位以及勞動力發(fā)展趨勢。

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