日韩欧美自拍偷拍,色偷偷色偷偷色偷偷在线视频,亚洲婷婷在线,www.欧美精品

您當前的位置 :環球傳媒網>新聞 > 焦點 > 正文
賈宇代表:靈活就業人員權益保障存在諸多痛點,亟須立法保障
2025-03-05 14:03:45 來源:澎湃新聞 編輯:
去年,上海法院審結涉外賣騎手、快遞小哥、網約車司機等新業態勞動爭議案件1223件。靈活就業人員的權益保障目前存在什么痛點?司法實踐中是否有案例反映出相關問題?上海法院如何給予司法保障,又有哪些針對性舉措?未來法律法規方面該如何完善保障?

2025年全國兩會正在召開。全國人大代表、上海市高級人民法院院長賈宇希望通過修訂《勞動合同法》,加強靈活就業人員合法權益保障。近日,澎湃新聞記者采訪了賈宇,了解到這背后的考量。

全國人大代表、上海市高級人民法院院長賈宇

靈活就業人員的合法權益保障問題日益凸顯

賈宇表示,隨著數字經濟蓬勃發展和產業結構不斷調整,外賣騎手、網約車司機等靈活就業人員數量不斷增加,已成為勞動力市場的重要組成部分。然而,無論是從現有的立法規制來看,還是法官在司法實踐中遇到的情況來看,靈活就業人員的合法權益保障問題日益凸顯。

賈宇認為,目前,我國《勞動合同法》主要針對傳統就業方式,難以適應靈活就業的特點和需求,大量靈活就業人員面勞動合同簽訂率低、社會保險參保率低、勞動關系認定困難等問題,導致靈活就業人員在勞動報酬、勞動時間、社會保障、勞動安全等方面的合法權益保障不到位,不僅影響了靈活就業人員的切身利益,也制約了數字經濟、平臺經濟健康有序發展。因此,修訂《勞動合同法》以加強靈活就業人員合法權益保障,具有重要的現實意義,這既是基于對當前經濟發展和就業市場的觀察,也是基于對當前勞動者權益保護痛點的思考。

同時,在司法實踐中,法官們也遇到了不少案件涉及到這類問題。比如,有的外賣騎手“被外包”,有的“被簽訂”自然人服務合作協議,當工作中出現受傷等情況主張權益時,用工平臺或企業常常以此否認彼此存在勞動關系,影響了靈活就業人員維權保障。

現行法律法規對新型就業模式缺乏明確法律界定

透過司法案件反觀社會現實,經過前期調研發現,以平臺經濟為例,靈活就業人員權益保障存在外賣騎手收入分成不透明、社會保險體系覆蓋不足等問題。

“目前外賣平臺的派單機制和計費規則較為復雜,部分外賣騎手收入被分包商抽成、勞務外包公司截留,收入分成比例不透明,影響靈活就業人員收入。”賈宇表示,為維持生計或提高收入,靈活就業人員長時間、高強度工作,影響身心健康,亦對道路交通造成安全隱患。“收入分配的不透明和高強度勞動,共同加劇了騎手群體的生存壓力,亟待通過修訂相關法律進一步保障靈活就業人員勞動報酬、規范工作時間。”

“社會保險體系覆蓋不足,靈活就業人員大多需自行繳納五險一金。”賈宇還表示,因收入不穩定,靈活就業人員實際參保比例較低,缺乏基本保障。首先,現行社會保障制度主要適用于傳統勞動關系,未能有效覆蓋靈活就業人員,導致該群體在醫療、養老等方面存在較大風險。其次,部分外賣平臺雖強制要求騎手購買商業保險,但商業保險費用由騎手自行承擔,增加了其經濟負擔。由于成本考量,騎手往往選擇理賠金額最低的保險,導致保障范圍有限,難以有效應對意外事故對自身及第三方造成的經濟損失。

此外,相比域外地區采取的預約費、任務獎勵等多元收入模式,中國大陸靈活就業人員的收入仍以按單收費為主,穩定性較低。當前平臺經濟尚未形成長期可持續的收入保障體系,缺乏針對靈活就業人員的保障與培訓支持,導致部分靈活就業人員處于低收入、低保障的狀態;一旦發生意外事故、健康問題或市場波動,可能面臨經濟困難。

“現行勞動法等法律法規對于平臺經濟下的新型就業模式缺乏明確的法律界定,導致靈活就業人員維權困難。部分靈活就業人員在工作過程中遭遇工傷或其他與平臺企業之間的糾紛時,難以通過現有法律途徑獲得有效救濟。由于法律法規對靈活就業人員的保障措施較為分散,亟須通過專門立法,統一規范相關權利義務,保障靈活就業人員享有基本權益。”賈宇說。

去年上海法院審結新業態勞動爭議案件1223件

賈宇介紹,去年,上海法院審結涉外賣騎手、快遞小哥、網約車司機等新業態勞動爭議案件1223件。司法實踐中,上海法院在現有法律框架內,努力做好涉靈活就業人員相關案件的司法保障,比如,涉外賣騎手勞動關系糾紛案中,根據實際用工情況認定騎手與平臺公司存在勞動關系,破除以連環外包等隱蔽手段規避用人責任的“障眼法”,助推勞動市場規范有序發展。

此外,上海法院發布了《關于司法服務保障穩定就業的實施方案》,會同市人社局等部門出臺了新就業形態勞動糾紛一站式調解工作意見,不斷健全完善聯動機制,搭建調解平臺,形成工作合力。

澎湃新聞記者從上海市高級人民法院獲悉,接下來,上海法院將繼續緊盯就業這個基本的民生,聚焦快遞員、網約車司機、外賣騎手等各類勞動者權益保障,依法妥善審理好新領域新類型勞動爭議案件,持續加大相關糾紛調解,加強普法宣傳,推動更多勞動爭議糾紛源頭實質化解,促進高質量充分就業。

“但要真正解決這一痛點難題,需要各方攜手共同努力,營造公平的就業環境,進一步強化對靈活就業人員合法權益的保障,健全和完善社會保障體系,構建更加公平、和諧、穩定的社會勞動關系。”賈宇表示,本次全國兩會,他也是希望全社會能夠更多的關注靈活就業人員,進一步健全靈活就業人員的權益保障機制,更好地維護靈活就業人員的合法權益。

關鍵詞:

相關閱讀
分享到:
版權和免責申明

凡注有"環球傳媒網"或電頭為"環球傳媒網"的稿件,均為環球傳媒網獨家版權所有,未經許可不得轉載或鏡像;授權轉載必須注明來源為"環球傳媒網",并保留"環球傳媒網"的電頭。

Copyright ? 1999-2017 cqtimes.cn All Rights Reserved 環球傳媒網-重新發現生活版權所有 聯系郵箱:8553 591@qq.com
日韩欧美自拍偷拍,色偷偷色偷偷色偷偷在线视频,亚洲婷婷在线,www.欧美精品
日本一区二区免费在线| 国产99精品国产| 欧美激情一二三区| 精品国产一二三| 欧美一级片在线看| 欧美精品vⅰdeose4hd| 欧美三级韩国三级日本一级| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲精品日韩精品| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 欧洲精品国产| 亚洲精品久久久久久一区二区| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 五月婷婷综合色| 日韩电影在线播放| 亚洲免费久久| 日本精品视频一区二区三区| 色香蕉久久蜜桃| 欧美三级电影在线看| 51精品国自产在线| 精品奇米国产一区二区三区| 亚洲精品在线免费播放| 久久久99精品免费观看| 欧美激情一区在线| 国产尤物91| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 日产精品久久久一区二区| 欧美高清在线精品一区| 亚洲欧洲制服丝袜| 久久综合国产精品| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 国产欧美一区二区三区沐欲| 国产精品欧美极品| 一区二区三区免费| 午夜视频在线观看一区| 麻豆精品在线观看| 国产成a人亚洲精品| 91丨九色丨国产丨porny| 国精产品99永久一区一区| 欧美一区二区三区电影在线观看 | 欧美资源一区| 自拍另类欧美| 777色狠狠一区二区三区| 精品国产成人系列| 中文字幕一区二区在线观看 | 免费国产一区二区| 色综合激情久久| 91精品婷婷国产综合久久 | 不卡一区二区在线| 国产精品久久久久久久久久直播 | 茄子视频成人在线观看| 伊人久久婷婷色综合98网| 欧美日韩免费电影| 久久久高清一区二区三区| 亚洲日本在线视频观看| 五月天中文字幕一区二区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 99久久婷婷国产综合精品| 久久精品综合一区| 色狠狠av一区二区三区| 欧美大片拔萝卜| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 日本不卡视频在线| av电影在线观看完整版一区二区| 玖玖玖精品中文字幕| 欧美亚洲高清一区| 久久精品一区二区三区四区| 悠悠色在线精品| 精一区二区三区| 国产精品xxxx| 91黄色免费看| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 亚洲主播在线观看| 国产精品综合一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区53| 水蜜桃一区二区三区| 欧美一区二区在线免费观看| 国产精品久久福利| 久久er99精品| 国产精品区一区| 欧美午夜精品电影| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 日本va欧美va瓶| 99在线热播| 欧美性受极品xxxx喷水| 中文av字幕一区| 久久精品久久99精品久久| 91国产在线播放| 色欧美乱欧美15图片| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 日日夜夜免费精品| 91视频婷婷| 欧洲色大大久久| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 久久99国产精品久久| 久久久99国产精品免费| 91精品国模一区二区三区| 亚洲毛片av在线| 丁香一区二区三区| 亚洲精品9999| 日本一区免费视频| 精品一区二区三区在线播放| 久久久久se| 日韩欧美电影一区| 日韩在线一区二区| 国产成人亚洲欧美| 在线播放/欧美激情| 一区二区三区鲁丝不卡| 成人av电影免费在线播放| 亚洲综合第一| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 精品亚洲porn| 五月天国产一区| 欧美高清在线一区| 国产成人超碰人人澡人人澡| 涩涩涩999| 国产欧美日本一区视频| 国内精品国产三级国产a久久| 日本一区二区三区视频在线观看 | 国产在线不卡一区| 欧美人xxxxx| 精品国产免费视频| 美女视频一区在线观看| 久久综合一区二区三区| 久久综合久色欧美综合狠狠| 久久超碰97人人做人人爱| 青青成人在线| 中文天堂在线一区| 不卡一区在线观看| 欧美日本一区二区三区| 婷婷六月综合亚洲| 久久综合一区| 欧美激情在线一区二区三区| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 最近看过的日韩成人| 亚洲精品免费视频| 国产精品久久国产精品| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 老色鬼精品视频在线观看播放| 日产精品久久久一区二区| 欧美韩国日本不卡| 成人的网站免费观看| 欧美人xxxx| 奇米精品一区二区三区四区 | 精品少妇一区二区三区在线播放| 美腿丝袜亚洲色图| 水蜜桃一区二区三区| 最新不卡av在线| 国产高清精品一区| 久久精品无码一区二区三区| 成人午夜短视频| 666欧美在线视频| 久久se精品一区精品二区| 色综合久久综合网欧美综合网| 一区二区欧美在线观看| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 国产精品视频九色porn| www.在线成人| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 国产在线一区二区| 在线欧美一区二区| 日本欧美一区二区三区乱码| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 最新久久zyz资源站| 国产乱码一区| 中文乱码免费一区二区| caoporn国产精品免费公开| 久久久久久免费网| 91免费看片在线观看| 亚洲精品一线二线三线无人区| 懂色av噜噜一区二区三区av| 欧美一区二区三区免费在线看| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 在线观看一区二区精品视频| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 婷婷久久青草热一区二区| 亚洲午夜免费视频| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲成精国产精品女| 一区二区精品国产| 日韩电影在线一区二区三区| 永久久久久久| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 91电影在线观看| 精品亚洲porn| 欧美一级高清大全免费观看| 丰满亚洲少妇av| 26uuuu精品一区二区| 91蜜桃网址入口| 欧美国产一区二区| 国产在线精品日韩| 有坂深雪av一区二区精品| 亚洲国产另类久久久精品极度| 首页国产丝袜综合| 欧美三区在线视频| 国产成人一区在线| www国产成人| 国产精品久久久久久久小唯西川| 亚洲欧洲综合另类在线| 亚洲美女网站18|