被單位辭退當天不結清工資怎么解決?

被辭退當天不結清工資的辦法是：當事人可以向勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬于違法行為。

被公司辭退最多會賠償幾個月的工資?

員工被公司辭退最多賠償12個月的工資，違法辭退的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

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