勞動合同期限內可以提出辭職嗎?

“在勞動合同期內可以辭職的。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，員工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求，如果是在試用期內的勞動者辭職的，需提前三天通知公司，如果是轉正之后提出辭職的，則應提前三十天以書面的形式通知公司。”

勞動合同期限內辭職需要賠償嗎?

不需要。勞動者辭職的,不需向用人單位支付賠償金。 辭職是法律賦予勞動者的權利,勞動者辭職的(包括試用期和非試用期),只需按《勞動合同法》第三十七條規定提前通知用人單位(試用期提前三日,非試用期提前三十日),并且做好工作交接,即可解除勞動合同。

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