“有個殘酷的現(xiàn)實(shí)是，即使在今天，族群仍在薪資問題上仍發(fā)揮著很大作用。”談及英國的收入情況，英國勞工聯(lián)合會議秘書長奧格雷迪(Frances O‘Grady)曾說過這樣一句話。

英國國家統(tǒng)計(jì)局于7月9日發(fā)布了最新的薪酬差距報(bào)告，那么，第一名是誰呢?

華人。

這份報(bào)告統(tǒng)計(jì)了在英各個族群去年的就業(yè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)大家的時薪中位數(shù)差異很大。其中最高的當(dāng)屬華人，達(dá)到15.8英鎊(約合人民幣135.8元)/時，拉開第二名印度人2.3英鎊之多。

圖源：BBC 下同

英國白種人位列第四，達(dá)到12英鎊/時，略低于混合種族人群。但由于基數(shù)優(yōu)勢，英國白種職人比所有少數(shù)族裔職人平均多掙3.8%。

榜單中，巴基斯坦人和孟加拉國人墊底，比華人少了三分之一。

如果算平均值的話，結(jié)果就更厲害了：去年，華人比英國白種人平均時薪高出30.9%。

報(bào)告指出，其實(shí)從2012年起，華人和印度人的時薪就一直要高于英國白人。不過前兩個族群存在一個相同的問題：性別收入差距太大。

從這份圖表中可以看到，華人男性員工的平均時薪，比女性員工多了19.1%。印度人的情況更嚴(yán)重，達(dá)到23.3%。

相比之下，收入最低的孟加拉國人，卻是唯一一個“陰盛陽衰”的族群。但英國國家統(tǒng)計(jì)局對此表示，可能是因?yàn)槊霞永瓏迦簶颖据^小，容易出錯……

報(bào)告中還透露了一個重要信息，出生地對同一族群的薪資影響也極大。“受過英國教育或以英語為母語的人，會比不具備這些條件者賺得多。”

以在英國本土出生的白種人作為基準(zhǔn)，出生在英國的孟加拉裔員工平均時薪只低8%。但對于出生在其他地方的孟加拉裔員工來說，卻要低上26.8%之多。

此處，華人和印度人的情況也呈兩極分化：非英國本土出生的華人平均時薪要比基準(zhǔn)值低4%，但出生在英國的華裔，卻能夠高過白種人。

英國國家統(tǒng)計(jì)局又認(rèn)為，考慮到教育水平等其他因素，華裔、印裔和本土出生英國白種人之間也有可能并不存在實(shí)際薪酬差距。比如說，近三分之一的印度裔從事專業(yè)性強(qiáng)的工作，這意味著他們的工資往往更高。

看到這里，不少英國人的心情又復(fù)雜了……

但另一頭的網(wǎng)友也有話說：很多華人和印度人工資高，是因?yàn)閺氖赂叨诵袠I(yè)，所以拉開差距的還是能力啊……

關(guān)鍵詞： 收入水平，英國