埃隆·馬斯克(Elon Musk)的強(qiáng)硬復(fù)崗政策激怒了許多特斯拉員工，促使他們考慮跳槽。與此同時(shí)，亞馬遜、微軟等大型科技公司則在借此機(jī)會(huì)招攬?zhí)厮估瞬拧?/p>

據(jù)悉，許多科技公司的招聘人員已經(jīng)致電那些對(duì)復(fù)崗不滿的特斯拉員工，包括亞馬遜云計(jì)算服務(wù)AWS部門的技術(shù)招聘負(fù)責(zé)人扎法爾·喬杜里(Zafar Choudhury)。

喬杜里在職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英上寫道：“如果‘火星皇帝’不想要你們，我很樂意帶你們?nèi)WS。”

他繼續(xù)寫道：“如果你不喜歡馬斯克的微觀管理風(fēng)格，那就來(lái)AWSIdentity吧!我們會(huì)在這里為你找到一個(gè)幸福的家，尊重你，尊重你的時(shí)間和職業(yè)。我們會(huì)為你找到一個(gè)有尊嚴(yán)地對(duì)待你的團(tuán)隊(duì)。”

喬杜里沒有回復(fù)置評(píng)請(qǐng)求。特斯拉和亞馬遜的發(fā)言人也沒有就此評(píng)論。此前有報(bào)道稱，馬斯克曾向特斯拉員工發(fā)送多封電子郵件，要求他們每周至少要在辦公室工作40個(gè)小時(shí)。

2021年，亞馬遜宣布將無(wú)限期地允許企業(yè)員工在家工作，它也是從以辦公室為中心的工作環(huán)境向分散辦公方式轉(zhuǎn)變的幾家科技公司之一。

喬杜里只是領(lǐng)英上呼吁特斯拉員工加入亞馬遜以及Insight和Gifow等規(guī)模較小科技公司的幾名招聘人員之一。據(jù)悉，微軟的一名招聘人員也發(fā)出了類似呼聲。

蒂安娜·瓦茨-波特(Tiana Watts-Porter)自稱是微軟的技術(shù)招聘人員，她在一篇后來(lái)被刪除的帖子中告訴特斯拉員工，他們將在微軟獲得更多自由。瓦茨-波特沒有回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

微軟目前支持員工進(jìn)行混合辦公。上個(gè)月，該公司宣布，只要得到經(jīng)理的批準(zhǔn)，員工將被允許在50%以上的時(shí)間遠(yuǎn)程工作。瓦茨-波特寫道：“你可以按你自己的方式做事，在微軟做回你自己!”

據(jù)報(bào)道，在發(fā)給全體員工的電子郵件中，馬斯克對(duì)亞馬遜等允許員工在家工作的公司進(jìn)行了諷刺。他寫道：“當(dāng)然，有些公司并不需要這樣做，但他們上次發(fā)布新產(chǎn)品是什么時(shí)候?顯然已經(jīng)有一段時(shí)間了。”

馬斯克似乎在推特上為他讓員工回到辦公室的決定辯護(hù)，稱他的“最后通牒”是促進(jìn)工廠員工和高管之間平等努力的一部分。在疫情爆發(fā)期間，特斯拉員工依然被要求現(xiàn)場(chǎng)辦公。

馬斯克對(duì)遠(yuǎn)程辦公的態(tài)度可能會(huì)阻礙特斯拉和SpaceX的招聘努力。在“大辭職”期間，遠(yuǎn)程辦公已成為一項(xiàng)關(guān)鍵福利。

今年3月，匿名員工社區(qū)應(yīng)用Blind對(duì)3019名員工進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，亞馬遜、微軟和谷歌等公司64%的員工寧愿在家工作，也不愿加薪3萬(wàn)美元前往辦公室。

Blind聯(lián)合創(chuàng)始人Kyum Kim表示：“公司不能強(qiáng)迫員工回到辦公室，特別是在其他公司依然支持遠(yuǎn)程辦公的情況下。”(小小)

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