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全球今日訊!夢露定律指的是什么? 夢露定律的解釋是如何的?
2023-07-06 11:20:40 來源:創業新聞網 編輯:

夢露定律指的是什么?

夢露定律是一種職場心理定律。意指一份工作既有讓你滿意的地方,也有讓你不滿意的地方。

夢露定律的解釋是如何的?

根據“夢露定律”,一份工作既有讓你滿意的地方,也有讓你不滿意的地方。薪資情況、工作環境、職業發展、人際關系等因素,都會成為工作滿意度的評分標準。人們之所以跳槽,正是因為放大了對工作的“不滿意”之處。

美國職業咨詢師派特里克·蘭西尼奧指出,從現實來看,對工作不滿意的人遠多于滿意的人。但實際上,對工作的滿意程度與工作本身關系不大。一位年薪25萬元的市場經理可能并不滿意自己的工作,而餐廳里為他服務的服務員或許就很有成就感。

當你對工作產生不滿時,首先要找出根源:是難以處理與同事、上司的關系,還是覺得公司對自己不公、不被認可、發展前景渺茫等。接下來要找解決方法,問問自己,在人際關系方面是否做到了尊重、示弱、溝通和包容;在發展方面,目前的工作能否提高你的能力。

對管理者來說,要消除員工的不滿,必須真正了解員工的需求,為員工創造輕松舒適的環境,保障穩定、健全、公正的制度,才能解除他們的后顧之憂。

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