杰米·戴蒙發(fā)現(xiàn)競爭隨處可見。這位摩根大通的首席執(zhí)行官承諾為了打贏人才爭奪戰(zhàn)，銀行愿意支付更高薪水。

他在周五的第四季度財報電話會議上列出了一長串競爭對手名單。

戴蒙表示，“全球市場競爭、非銀行領域競爭，來自民間借貸機構的直接競爭，Jane Street、Citadel、金融科技公司、PayPal，他們都在和我們競爭，我們要打嬴對手。有時這意味著得多花點錢”。

戴蒙補充說：“我們希望給出非常、非常有競爭力的薪資，特別是對頂尖銀行家，交易員和管理人士，我應該說，過去兩年他們表現(xiàn)的非常出色，如果這一切會對股東回報有一點擠壓，那也只能順其自然了”。

這家華爾街巨頭并不是唯一一個給員工加薪的公司。據(jù)知情人士透露，花旗調(diào)高了美國初級銀行家的薪資水平，分析師第一年的基本年薪為11萬美元，第二和第三年將達到12.5萬美元。 花旗首席財務官Mark Mason周五表示，“我們在薪資方面存在很大的競爭壓力，”

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