駐馬店移動公司深入學習貫徹黨的二十大精神，以強化黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用為目標，堅持以人為本、堅持目標導向、堅持守正創新，員工滿意度得到持續提升。

貼近職工辦實事。開展基層“走聽轉”活動，搭建“工會直通車”平臺，收集一線員工需求，通過“暖心工程、微關愛、夏送清涼、冬送溫暖、節日送祝福、員工互助”等關愛活動，構建看得見、摸得著、有感知、有溫度的員工關愛體系，不斷提升員工獲得感和幸福感，打造暖心工會。

貼近中心促發展。開展“賦能建功”勞動競賽，以賽促學、以賽促練，培養選樹高水平、高技能人才，不斷促進員工技能水平的提升。通過“班組建設手牽手”活動，以“精準牽手、務實牽手、輕松牽手”為目的，開展技能小挑戰、線上知識競答、文化活動等方式，將班組建設與生產經營相結合、與黨建融合相結合、與文化活動相結合，不斷提高廣大班組的凝聚力、執行力和戰斗力。

貼近基層添活力。工會緊扣“大眾化、生活化、常態化”的理念，按照“每月有活動、月月有特色”的工作目標，創建了十大協會，借助“協會+活動”的模式，廣泛開展健康向上、各具特色的“幸福1+1”活動。以元旦、端午、中秋、六一等節日節點為契機，開展慶?；顒?，讓員工感受到節日的氛圍和工會的關懷，增強員工的歸屬感和忠誠度。

下一步，駐馬店分公司將不斷提高工會組織的引領力、組織力和服務力，團結動員廣大員工為譜寫公司高質量發展新篇章做出更大貢獻！

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