勞動(dòng)仲裁被告方缺席如何處理?

1、勞動(dòng)仲裁被告方缺席按照缺席裁決處理，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)仲裁被告方收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第三十五條，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。

第三十六條，申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

勞動(dòng)仲裁缺席是不是敗訴?

依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁機(jī)構(gòu)開庭仲裁勞動(dòng)爭議案件時(shí)，如果當(dāng)事人不出席的，可以作出缺席仲裁，至于是不是敗訴由實(shí)際情況而定。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第三十六條申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)仲裁被告方缺席 申請(qǐng)人收到書面通