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長春農(nóng)商銀行深入開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”工作，持續(xù)強化內(nèi)控合規(guī)管理，厚植穩(wěn)健審慎經(jīng)營文化，夯實業(yè)務(wù)發(fā)展根基。

一是強化風險自查。組織各條線開展2022年內(nèi)控合規(guī)風險隱患自查，確定自查目標和自查重點，建立整改臺賬，明確整改責任、措施和時限。同時，對上一年度“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)”自查發(fā)現(xiàn)問題開展“回頭看”，針對屢查屢犯問題跟蹤整改，切實夯實工作成果。

二是強化制度梳理。聚焦制度、流程、系統(tǒng)設(shè)計等重點問題領(lǐng)域，明確重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和崗位人員風險要點、操作規(guī)范、合規(guī)要求，把強內(nèi)控、促合規(guī)與補短板、除頑疾相結(jié)合，切實提升風險管控水平。2022年新建制度27項、修訂60項、廢止5項。

三是強化案防教育。定期召開案防形勢分析會，及時總結(jié)案防工作中遇到的新問題、典型事例、典型案例；適時組織合規(guī)及警示教育和法務(wù)培訓(xùn)，強化合規(guī)經(jīng)營意識，促進員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作規(guī)范化水平提升，全面提高風險防控能力。全年累計開展業(yè)務(wù)條線合規(guī)培訓(xùn)50余次，簽訂《案防責任書》112份、《合規(guī)承諾書》1800余份。

本文來源：財經(jīng)報道網(wǎng)

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