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養(yǎng)老金有差距是什么原因 遼寧養(yǎng)老金調(diào)整方案有什么特點(diǎn)?
2022-12-29 10:16:41 來(lái)源:匯世網(wǎng) 編輯:

養(yǎng)老金一直是人們比較關(guān)注的問(wèn)題,近年來(lái),有些地區(qū)發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施方案,近日,遼寧公布養(yǎng)老金調(diào)整方案,具體是如何調(diào)整的呢?

最近,遼寧宣布了養(yǎng)老金的調(diào)整計(jì)劃。因此,遼寧省是繼上海、 寧夏和陜西之后,第四個(gè)發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施方案的地區(qū),也是東北地區(qū)第一個(gè)開(kāi)始調(diào)整2021年退休人員養(yǎng)老金的地區(qū)。

遼寧公布養(yǎng)老金調(diào)整方案.jpg

根據(jù)遼寧省公布的養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)劃,2021年遼寧省退休人員總調(diào)整比例為4.5%,調(diào)整對(duì)象為2020年12月31日已辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。調(diào)整方按定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整進(jìn)行。在定額調(diào)整部分,所有達(dá)到調(diào)整目標(biāo)的退休人員每人每月將增加養(yǎng)老金和54元;

調(diào)整與支付期限和本人的基本養(yǎng)老金掛鉤。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的部分,每人每月增加基本養(yǎng)老金和1元;如果繳費(fèi)年限超過(guò)15年,每人每月將增加基本養(yǎng)老金1元。與本人的養(yǎng)老金掛鉤的部分,基本養(yǎng)老金將在按照本人2020年12月收到的統(tǒng)籌項(xiàng)目的每月基本養(yǎng)老黃的基礎(chǔ)上增加0.6%。

傾斜調(diào)整部分,對(duì)于70周歲以上80周歲以下的退休人員,以及“五七家屬工”,每人每月增加45元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲),然后每人每月增加90元。偏遠(yuǎn)困難地區(qū)退休人員,每月加5元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)民干部與同等條件的其他退休人員同等方式、同等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,養(yǎng)老金總量低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)的養(yǎng)老金水平,補(bǔ)足到這個(gè)水平。

遼寧養(yǎng)老金調(diào)整方案有什么特點(diǎn)?

1、遼寧方案再分配難度大

我們可以看到,2020年12月遼寧省的計(jì)劃與養(yǎng)老金掛鉤的比例只有0.6%,在公布的省份中是最低的,相當(dāng)于要拿出3.9%的比例進(jìn)行統(tǒng)籌再分配,因此在分配過(guò)程中存在更多的問(wèn)題和困難,不平衡的概率會(huì)更大。

2、目前遼寧向高齡人員傾斜力度最大

根據(jù)已公布計(jì)劃的省市來(lái)看,遼寧省傾斜調(diào)整量最高。今年70歲以上老人每月增加45元,今年80歲以上老人每月增加90元。但是遼寧省今年的配額增長(zhǎng)只有54元,說(shuō)明傾斜調(diào)整的比例高于配額調(diào)整。

遼寧掛鉤15年工齡增長(zhǎng)只有15元,甚至30年工齡增長(zhǎng)也只有45元。掛鉤去年養(yǎng)老金基數(shù)部分,按照每月3000元的平均養(yǎng)老金計(jì)算,月增長(zhǎng)率0.6%只有18元,掛鉤增長(zhǎng)率明顯低于傾斜調(diào)整。

養(yǎng)老金有差距的原因是什么?

當(dāng)我們計(jì)算養(yǎng)老黃金時(shí),許多因素決定了養(yǎng)老金的待遇水平。比如繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、社會(huì)工資、個(gè)人賬戶(hù)余額、退休年齡等等。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平較高的主要原因是繳費(fèi)基數(shù)較高和繳費(fèi)年限較長(zhǎng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)的繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)一般為30至40年,繳費(fèi)基數(shù)往往較高。但很多企業(yè)退休人員,特別是靈活就業(yè)人員,一般繳費(fèi)年限為15~20年,按最低基數(shù)繳費(fèi)。因此,很明顯,養(yǎng)老金的差距很大。

此外,還有一些制度因素。機(jī)構(gòu)有職業(yè)年金后;2014年10月之前的付款期視為額外的過(guò)渡性養(yǎng)老付款。因此,即使把養(yǎng)老計(jì)算在內(nèi),政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休人員也往往高于企業(yè)。

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