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今天來聊聊關于什么情況簽訂勞務合同無效，什么情況可以簽訂勞務合同的文章，現在就為大家來簡單介紹下什么情況簽訂勞務合同無效，什么情況可以簽訂勞務合同，希望對各位小伙伴們有所幫助。

1、勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。

2、 勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險及其他福利待遇；而勞務關系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。

3、 勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。

4、 但公司普通員工最好簽訂勞動合同，能受《勞動法》保護，適用最低工資標準、購買保險等，對普通員工更有利。

相信通過什么情況可以簽訂勞務合同這篇文章能幫到你，在和好朋友分享的時候，也歡迎感興趣小伙伴們一起來探討。

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