近日,一則關于拼多多女員工下班途中意外猝死的事件受到了網(wǎng)民的廣泛關注。

4日下午拼多多官方發(fā)布《關于拼多多同事張*霏意外離世的說明》，表示公司同事一直陪伴家屬，遵父母意愿，張*霏于1月3日火化，公司也不對外發(fā)公告。各位關心張*霏的朋友和公眾，不要相信各種網(wǎng)傳截圖和所謂的“拼多多回應”。

針對“拼多多女孩猝死事件”，環(huán)球時報總編輯胡錫進在微博上發(fā)表評論稱：

拼多多22歲女孩張某霏在深夜下班回家的路上突然暈倒后猝死，在互聯(lián)網(wǎng)上引起強烈反響。她猝死的準確原因需要權威的醫(yī)療結論，但是公眾對過度加班的抵觸和譴責已是互聯(lián)網(wǎng)上的主流態(tài)度。

老胡希望所有公司和機構都積極呼應公眾的這一態(tài)度，采取保護員工合法權益的必要措施，不把機構的成績建立在員工過度加班的基礎上。國家的勞動法也要圍繞這一公眾突出意見更加嚴格地執(zhí)行，推動整個中國國民經(jīng)濟運轉在這一人權領域的不斷進步。

互聯(lián)網(wǎng)公司員工的過度工作時長是人所眾知的，兩年前互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)了對“996”的聲討，但這一問題并未真正緩解，原因在于互聯(lián)網(wǎng)公司之間競爭激烈。人們的擇業(yè)競爭亦很激烈，上述“雙競爭”極大擠壓了勞動者維護自己不加班或少加班權利的空間，公眾的很多討論無奈地轉向了加班費需要給足這一“公平原則”上。

客觀說，頻繁加班不光是互聯(lián)網(wǎng)公司的事情，在中國這樣的行業(yè)有很多。據(jù)老胡了解，警察隊伍中加班的現(xiàn)象也是極其普遍的，其他有的公務員隊伍也是如此，而且他們通常沒有加班費，或者只有很少的加班費。一些地方和部門領導將此視為理所當然，有的領導還會帶著驕傲的口吻，講述他們的部門是如何“5+2、白+黑”的。

中國社會里有“加班是光榮”的傳統(tǒng)價值觀，很多對正面人物的講述都會包含他長時間加班、工作到深夜的內(nèi)容。從機關到企業(yè)，領導和管理者也往往欣賞主動加班的員工，這種價值取向不能不說在中國社會里是很深厚的。

中國過去很落后，擺脫貧困是第一大任務，自然形成了上述價值取向。但是在逐漸形成了龐大的城市中產(chǎn)階層后，這種價值取向正在民間悄然嬗變，人們對休息權的重視逐漸強化。對“996”網(wǎng)上聲討其實是這種轉變的清晰信號。

今天人們的訴求仍是多元的，仍會有很多人愿意用“拼命”來換取生活的改善，但它作為一種集體價值在發(fā)生動搖。既努力工作又享受生活，既保持上進心又有一定順其自然的達觀，越來越多的年輕人希望在它們之間尋求某種平衡。

老胡認為，這是個大趨勢，中國越往前發(fā)展，人均GDP越高，這樣的價值取向會越有空間。另外，勞工待遇正在成為國際上關注中國的一個新方向，是外界與中國開展深度經(jīng)濟合作經(jīng)常提到的條件。中國全社會恐怕都要在加班加點工作的問題上調(diào)整觀念。

中國的經(jīng)濟社會發(fā)展不能再過多依靠人們的超長工作作為一個驅動力，我們需要在提高勞動效率上下功夫，在擠壓形式主義和無用功上下功夫，從人們想有的更多休息中發(fā)現(xiàn)提振發(fā)展的積極元素，把發(fā)展與人們的權利保障盡可能高地統(tǒng)一起來。

老胡去世界各地，發(fā)現(xiàn)在發(fā)達社會里，讓陪同我們的司機、翻譯等加班是挺難的一件事，常常是多給錢都不行。這恐怕不能簡單視為他們“懶”。

我們的經(jīng)濟社會發(fā)展需要朝著全體國民平均的低付出開展探索。這當然不是可以一蹴而就的，畢竟中國仍不是一個富裕國家，低收入群體依舊很大，一些崗位的加班在所難免，吃苦精神在我們的社會決不能夠缺失。尤其是，我們不能放棄對奉獻精神的鼓勵，在一些關鍵部門，讓這樣的精神繼續(xù)發(fā)揚光大至關重要。老胡想說的是，我們需要隨著社會的進步而不斷調(diào)整，不斷實現(xiàn)新的平衡。

所以，互聯(lián)網(wǎng)上的抵觸“996”的情緒，對拼多多女孩猝死的激烈反應值得全社會深思，并讓這種思考理性地滲入到社會前行的節(jié)奏中去。

關鍵詞： 機構 基礎