中國人壽壽險臨沂分公司工會全心全意為職工服務(wù)，持續(xù)探索創(chuàng)新發(fā)展舉措，把工會打造成了安心、同心、誠心、聚心的職工大家庭。
完善權(quán)益機(jī)制 打造安心“成長之家”
該公司認(rèn)真履行集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，并構(gòu)建了全方位、多層次的職工權(quán)益保障體系，確保職工權(quán)益得到有效維護(hù)。同時，該公司建立了矛盾糾紛預(yù)警和化解機(jī)制，為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)。
為了讓職工安心、舒心地工作與生活，中國人壽壽險臨沂分公司定期組織職工年度體檢，并特別關(guān)注女性職工的身心健康。此外，該公司加強(qiáng)職工之家硬件設(shè)施的建設(shè)完善，為職工打造舒適、溫馨的活動空間。
激發(fā)職工活力 打造同心“奮進(jìn)之家”
為了充分激發(fā)職工的“建設(shè)者”意識，中國人壽壽險臨沂分公司工會創(chuàng)新開展年度主題大討論活動，激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
同時，該公司設(shè)置專項工會經(jīng)費(fèi)，出臺激勵方案，舉辦崗位練兵、技能競賽等活動，評選表彰優(yōu)秀項目和先進(jìn)個人，激發(fā)職工開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聼崆椤?/p>
強(qiáng)化民主管理 打造誠心“和諧之家”
中國人壽壽險臨沂分公司建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，廣泛征集職工提案和建議，并認(rèn)真解答和落實(shí)。
同時，通過“職工接待日”“基層服務(wù)直通車”等有力舉措，深化實(shí)施“五個服務(wù)”工程，提升民主管理水平，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感。
推進(jìn)文化建設(shè) 打造聚心“學(xué)習(xí)之家”
為了推進(jìn)職工文化建設(shè)，中國人壽壽險臨沂分公司工會積極組織各類職工活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。弘揚(yáng)沂蒙精神的“紅色基因”工程，倡導(dǎo)全員閱讀、終身學(xué)習(xí)，借助外部平臺資源開展特色培訓(xùn)活動，豐富職工文化生活，提升職工的文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
此次獲評“全國模范職工之家”稱號，不僅是對中國人壽壽險臨沂分公司工會工作的肯定，也是該對公司構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動高質(zhì)量發(fā)展的認(rèn)可。該公司工會將以此為契機(jī)，匯聚職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的力量，努力把工會建設(shè)成為讓黨組織放心、讓職工群眾信賴的“職工之家、和諧之源”。在這里，家的溫暖無處不在，模范的力量生生不息，每一位職工都是家的主人，共同為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)努力奮斗。
