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試用期的勞動者需要提前三天解除勞動合同，轉正之后的勞動者需要提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
公司單方面解除員工如何賠償?
1、違法解除勞動合同的，按經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金;
2、與勞動者協商解除勞動合同、無過失性辭退、經濟性裁員的，應當按年限支付經濟補償;
3、過失性辭退的，不需要支付經濟補償。
解除勞動合同需要提前多少天？公司單方面解除員工如何賠償？
2023-05-18 15:13:17 來源：律速網
