一、榮譽權包括哪些內容
1、榮譽保持權。這是指榮譽的獲得者享有的保持其榮譽的權利。各種榮譽，如勞動模范、戰(zhàn)斗英雄、榮譽市民、優(yōu)秀殘疾人等一經有關組織正式作出并授予，其獲得者就對該榮譽享有保持權，非經法定程序并由法定機關予以剝奪外，任何他人對這種榮譽都不能予以剝奪。
2、精神配權。這是指榮譽的獲得者對其所獲得的榮譽中的精神利益享有自主支配的權利。榮譽中的精神利益，是利益支指榮譽獲得者因獲得榮譽而享有的受到尊敬、崇拜、榮耀、滿足等精神待遇和精神感受。榮譽權人對這種精神利益具有支配的權利，任何人不得侵犯。如體操王子李寧曾獲得各種榮譽，其利用這些榮譽，經營體育用品，就屬于對自己榮譽的精神利益的支配，他人不得干涉。
3、物質利益獲得權。有的榮譽本身不含有物質利益，如授予某人榮譽教授稱號;有的榮譽卻含有物質利益，如全國勞動模范。在榮譽附隨物質利益的場合，榮譽權人有權得到該物質利益，并有權按自己的意愿對該物質利益進行使用。有的地方和單位，錯誤地理解榮譽的含義，認為獲得榮譽的人思想先進，應當好好表現(xiàn)表現(xiàn)，所以要求其將所得的物質獎勵捐出。這種作法是錯誤的，它侵犯了榮譽權的的物質利益獲得權。
二、什么是榮譽權
所謂榮譽，是指特定人從特定組織獲得的專門性和定性化的積極評價。榮譽與名譽雖只有一字之差，但是它們的意義卻相距甚遠。它與名譽的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下三個方面：第一，榮譽是社會組織給予的一種評價，而不是一般的社會評價。名譽作為一種社會評價，它的來源是公眾。而榮譽不是公眾的評價，它是由政府、社團、所屬單位或其他組織對特定人給予的評價。第二，榮譽是一種積極的評價，而不包括消極的評價。名譽作為社會公眾對特定人的品行、能力、才華、業(yè)績等的綜合評價，既包括對一個人的積極評價，也包括對一個人的消極評價。但是榮譽作為一種社會評價，其肯定是積極的評價，即它是對一個人肯定性的、褒揚性的評價。第三，榮譽是社會組織給予的正式評價，而不是隨意的評價。名譽這種社會評價是社會公眾進行的自由的、隨意的評價，而榮譽則不同，它必須是社會組織對一個人基于其某方面突出表現(xiàn)或貢獻而作出的正式評價。
在弄清什么是榮譽后，我們可知，所謂榮譽權，是指公民(包括殘疾公民)或法人對其獲得的榮譽及其利益所享有的保持、支配的權利。
三、榮譽權的違法行為
1、非法剝奪他人榮譽
這是最為常見的侵害榮譽權的行為。這一行為的主體一般為榮譽的授予組織。如有的榮譽授予組織在沒有法定理由或非經法定程序的情況下，剝奪他人已獲得的榮譽。
2、非法侵占他人榮譽
這是指行為人以非法的手段，竊取、強占、冒領他人榮譽的行為。一般情況下，非法侵占他人榮譽的侵權者與榮譽權人有一定的聯(lián)系或關聯(lián)。如某企業(yè)領導以該企業(yè)技術人員的一項設計為自己申報獎項并最終獲獎，這即是非法侵占他人榮譽。
3、嚴重詆毀他人所獲得的榮譽
主要的行為方式包括對他人獲得的榮譽心懷不滿，向授予組織誣告、詆毀榮譽權人，或者當眾摘人榮譽牌匾、撕人榮譽證書，或者公開發(fā)表言論詆毀他人榮譽名不符實等行為。這里應注意的是，詆毀他人榮譽侵權的構成，以情節(jié)嚴重為限，如果只是發(fā)表一般的不當評價，不宜作侵權處理。
4、侵害榮譽權人應得的物質利益
獲得榮譽往往能帶來相應的物質利益。侵害榮譽權人物質利益的行為主要包括：拒發(fā)或少發(fā)榮譽權人應得的物質利益(如少發(fā)獎金)，以破壞他人榮譽為目的故意損毀榮譽權人的獎杯、獎品、獎章等。如屬過失損毀他人的獎杯、獎品等物，則應以一般的侵害財產行為論處