臨時工工地死亡算工傷嗎
臨時工工地死亡算工傷，具體如下：
1.勞動者在工作時受傷，如果同時具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個條件的，算工傷;
2.或者具有在單位上下班時，從事預備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
臨時工工傷死亡賠償標準
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，臨時工工傷死亡賠償標準為：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。按照職工本人工資比例支付供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
《工傷保險條例》第四十條規(guī)定，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。